Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Vecākais personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Vecāko personāla speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot un īstenot efektīvas personāla vadības stratēģijas. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par personāla politikas un procedūru izstrādi, nodrošinot, ka tās atbilst uzņēmuma mērķiem un tiesiskajām prasībām. Jūs strādāsiet cieši kopā ar vadību, lai identificētu un risinātu personāla jautājumus, kā arī veicinātu pozitīvu darba vidi. Jūsu uzdevumos ietilps arī darbinieku atlases un attīstības procesu vadība, nodrošinot, ka uzņēmums piesaista un saglabā talantīgus darbiniekus. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku apmācību un attīstības programmu izstrādi un īstenošanu, kā arī par darbinieku snieguma novērtēšanas procesu vadību. Lai gūtu panākumus šajā lomā, jums būs nepieciešama spēcīga izpratne par personāla vadības principiem un praksi, kā arī izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes. Mēs meklējam kandidātu ar pieredzi personāla vadībā, kurš spēj strādāt dinamiskā un mainīgā vidē, kā arī spēj pielāgoties un risināt problēmas efektīvi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla politiku un procedūras.
- Vadīt darbinieku atlases un attīstības procesus.
- Nodrošināt darbinieku apmācību un attīstības programmu izstrādi.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un kultūru.
- Sadarboties ar vadību personāla jautājumu risināšanā.
- Nodrošināt atbilstību tiesiskajām prasībām.
- Vadīt darbinieku snieguma novērtēšanas procesus.
- Analizēt un uzlabot personāla vadības procesus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla vadībā.
- Izpratne par personāla vadības principiem un praksi.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Spēja pielāgoties un risināt problēmas efektīvi.
- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Zināšanas par tiesiskajām prasībām personāla vadībā.
- Spēja strādāt komandā un individuāli.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla vadībā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku atlasei?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba vidi?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību tiesiskajām prasībām?
- Kā jūs vadītu darbinieku snieguma novērtēšanas procesu?
- Kā jūs pielāgojaties mainīgai darba videi?
- Kādas ir jūsu stiprās puses komunikācijā?
